一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng),離不開(kāi)員工的進(jìn)步。小編剛進(jìn)公司,匯勝反光漆的總經(jīng)理就說(shuō)了:“我們不怕小白,我們只怕不愿意進(jìn)步的人。你不專業(yè)沒(méi)關(guān)系,可以有培訓(xùn)讓你成長(zhǎng),重要的是你自己對(duì)待這份工作的態(tài)度。”
如何高效工作?這是很多人都遇到過(guò)的問(wèn)題,事務(wù)繁雜,總有那么些時(shí)候,事情多的你不知如何下手。匯勝反光漆的小伙伴們也是一樣的,所以針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,匯勝反光漆的總經(jīng)理特地給大家安排了一次培訓(xùn)。
(一群人 一條心 一件事 一起拼 一定贏)
一個(gè)人對(duì)環(huán)境和個(gè)人情緒的掌控和對(duì)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的運(yùn)作能力,我們稱之為情緒商數(shù),也就是平常說(shuō)的EQ。恰當(dāng)?shù)那榫w發(fā)泄,一個(gè)人只有正確地掌控自己的情緒,才能化壓力為動(dòng)力,推動(dòng)工作進(jìn)展。這點(diǎn)匯勝反光漆的小伙伴們都是做的比較好的,能夠寄娛樂(lè)于工作。
合理的目標(biāo)和時(shí)間管理,助力更高效地完成工作。根據(jù)事情的重要性和緊迫性來(lái)分清輕重緩急。重要且緊急的事情立刻做,重要但不緊急的事抽空做,緊急但不重要的事?lián)Q人做,不重要不緊急的事有空再做。
(聚精會(huì)神聽(tīng)講的匯勝反光漆小伙伴們)
人際管理,良好的人際關(guān)系可以提高員工的工作積極性,提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率,減少工作糾紛的抱怨,增加整體的合作性,減少人才流失。
時(shí)間悄悄地就溜走了,精彩的課堂也接近尾聲。相信聽(tīng)完這節(jié)課,匯勝反光漆的小伙伴們?cè)诤罄m(xù)開(kāi)展工作過(guò)程中會(huì)更加的得心應(yīng)手。
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